PG电子·(中国)官方网站PG电子官方网站拉勾任用：一线及新一线都邑数字科技行业男女薪资差异逐步低落
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）“三八”妇女节邻近，3月7日，拉勾聘请揭晓《一线及新一线都邑数字科技行业职场女性洞察陈说》显示，一线及新一线都邑数字科技行业的女性职场职员均匀月薪为18751元，较客岁同期消浸0.8%，举座男女薪资差异逐步低浸。
拉勾聘请调研数据显示，正在受访的一线及新一线都邑数字科技行业对象中，有51%的受访者显露其所正在企业依然修立了女性福利。这些福利大概囊括机动的任务岁月、产假光阴的薪酬保险、职业发扬机缘等，有助于女性员工更好地均衡任务和家庭。
除女性生育策略外，职场女性薪资题目不停以还也备受闭切。拉勾聘请调研数据显示，一线及新一线年受访职场女性均匀薪酬为18751元/月，同比2023年的18903元/月消浸0.8%；另外，女性均匀薪酬低于男性均匀薪酬14.4%，不同值相较客岁消浸1.1%，举座男女薪资差异逐步低浸。
拉勾聘请调研数据显示，一线及新一线都邑数字科技行业受访职场女性中，正在应对35+职场紧张时PG电子官方网站，举座显露出主动的态势，个中48%的受访职场女性通过“勤劳升职加薪，争取不被裁减”的体例以应对35+职场紧张，29%的受访职场女性通过“开启副业”的体例应对职场紧张，11%的受访女性会通过“转行”的体例应对紧张。